Версия для слабовидящихСЕМИНАРЫ
- Подробности
- Обновлено: 04.10.2024 16:10
- Опубликовано: 12.11.2019 10:42
16.04.2024г.
Установили рекорд в командной работе
МОТИВАЦИОННО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ТРЕНИНГ ВПЕРВЫЕ ПРОШЕЛ В ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ «ММК-МЕТИЗ»
Работники «ММК-МЕТИЗ» стали самыми быстрыми в умении сплотиться и решать коллективные задачи. Мотивационно-психологический тренинг впервые провела для них профсоюзная организация предприятия.
Как люди в команде понимают друг друга, действуют и взаимодействуют, какую роль в этом играет лидер: найти ответы на эти вопросы пришли предцехкомы, их заместители, профгрупорги, уполномоченные по охране труда – всего больше 30 профактивистов. А помочь в этом приехали опытные преподаватели Челябинского учебно-методического центра профсоюзов – директор УМЦ Светлана Корепанова, психолог-коуч Елена Сидорчева.
«Умение командной работы – очень ценно в любой профсоюзной среде. Ведь профсоюз и создается изначально как команда, объединение людей для работы с другими людьми. И от того, насколько сплочен профактив, напрямую зависит достижение общих целей», – отметила, открывая семинар, председатель профорганизации «ММК-МЕТИЗ» Елена Рамазанова.
День насыщенного обучения стал настоящей «мозговой встряской» даже для опытных активистов, знающих толк в психологии общения. Они познакомились с особенностями проявления лидерства в профсоюзной среде, разобрали принципы и мотивационные факторы командной работы, изучили процессы межличностного взаимодействия в команде.
Особенно увлекательной и динамичной была групповая работа. По заданию преподавателей нужно было разработать и презентовать стратегию командных действий. Поставленная квест-задача оказалась непростой, но творческой – рассчитать логистику и сроки реализации большого проекта, со множеством компонентов. Залог успеха заключался в умении сформировать команду, где каждый получил персональную роль-функцию. А главное – выявить лидера, который скоординировал бы действия остальных. Работники «ММК-МЕТИЗ» сделали это не только правильно, но и быстрее всех коллективов, в которых преподаватели раньше проводили такой тренинг, – за 11 минут.
Артем Скляр, предцехком технологического центра:
– Вспомнил ранее изученные в университете дисциплины. Узнал о новых приемах работы с коллективом. Взял на вооружение новые инструменты, которые обязательно постараюсь применить в профсоюзной работе. Спасибо преподавателям за полезное обучение.
24 октября 2023 года Федерация профсоюзов Челябинской области отметила свой 75-летний юбилей. Это самая крупная общественная организация региона, объединяющая в своих рядах более полумиллиона членов профсоюза. Торжественное мероприятие собрало более 450 участников, среди которых были профсоюзные лидеры и активисты, работники южно-уральских предприятий, представители власти и работодателей. Кульминацией юбилейного торжества стала церемония награждения профсоюзного актива наградами Губернатора области, Законодательного собрания области, Федерации независимых профсоюзов России, Федерации профсоюзов Челябинской области, которая проходила в ЦМТ «Конгресс-холл». Здесь же впервые состоялось вручение премии «Профсоюзное признание», учрежденной в год 75-летия профсоюзного движения Южного Урала. Диплом лауреата премии «Профсоюзное признание» в номинации «Инновационный профсоюзный проект» вручили Челябинскому учебно-методическому центру профсоюзов в лице директора центра Корепановой Светланы Валентиновны.
21-22 сентября 2023 года в Челябинском учебно-методическом центре профсоюзов состоялся семинар-тренинг «ПРОФСОЮЗНЫЙ ПРОЕКТ: ОСОБЕННОСТИ И ЭТАПЫ СОЗДАНИЯ». В нем приняли участие слушатели Школы молодого профсоюзного лидера ФПЧО, а также председатели и члены профкома от образовательных организаций, здравоохранения, Дорпрофжел, Электрорпофсоюза, ПСЗ, РФЯЦ-ВНИИТФ.
Авторский тренинг провела Добрикова Алия Ануваровна, кандидат культурологии, доцент Высшей школы печати и медиатехнологий Санкт-Петербургского государственного университета промышленных технологий и дизайна, тренер по развитию гибких навыков, автор учебного пособия «Soft skills профсоюзного лидера.
На протяжении двух дней участники рассмотрели этапы подготовки социального проекта как совокупности технологий и инструментов, объединенной общим стратегическим замыслом и направленной на решение проблемы профсоюзной организации. Подробно были изучены: подготовительный этап, аналитический (исследовательский), этап планирования, реализации, оценки эффективности проекта. Активные методы работы в группах способствовали успешному освоению учебного материала. Как правильно определить целевую аудиторию, учесть сильные, слабые стороны, возможности и риски при создании профсоюзного проекта? Какие методы использовать для генерирования идеи, олицетворяющей стратегию проекта? Как четко следовать плану, одновременно отслеживать внутренние и внешние условия реализации проекта, а также оценить его эффективность? Как подготовить презентацию проекта? Ответы на эти и другие вопросы слушатели получили в процессе тренинга.
Целью тренинга была задача сформировать у профсоюзных лидеров и активистов навыки создания профсоюзных социальных проектов. Для успешной реализации данных проектов большое значение имеет грантовая поддержка регионального и федерального уровня. О практике реализации профсоюзных проектов через участие в конкурсах и грантах профлидерам рассказала Завьялова Наталья Игоревна, руководитель направления экспертизы и взаимодействия с муниципальными образованиями Фонда поддержки гражданских инициатив Южного Урала, и Гневашев Петр Юрьевич, заместитель председателя Федерации профсоюзов Челябинской области, заведующий организационным отделом Федерации профсоюзов Челябинской области.
15 сентября 2023 года состоялось VII Торжественное заседание Комитета, приуроченное к 70-летию Общероссийского профсоюза работников культуры. Торжественная часть мероприятия прошла в «Новом художественном театре» с участием представителей Министерства культуры Челябинской области, заместителя Председателя Федерации профсоюзов Челябинской области. За многолетний добросовестный труд и активную работу в профсоюзе Благодарность была вручена заместителю директора Челябинского учебно-методического центра профсоюзов Черкас Алене Александровне.
ИМИДЖ КАК ИНСТРУМЕНТ ВОЗДЕЙСТВИЯ
В ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
14-15 сентября 2023 года в Челябинском учебно-методическом центре профсоюзов завершилось обучение профактива в Школе видеомейкера.
В первый день занятий слушателям Школы видеомейкера были представлены следующие темы: информационная стратегия в профсоюзах, контент-стратегия, способы настройки живого взаимодействия с аудиторией, социальная реклама в работе профсоюзов, видеоролик как объект авторского права. Второй день обучения был посвящен имиджу и его видам: габитарному, вербальному, невербальному, общественному, его трансляция в жизни и соцсетях, персональной имиджевой стратегии, её визуализации, а также практическому занятию по имиджевому фото.
В процессе общения, в том числе в соцсетях, профсоюзный лидер должен учитывать различные составляющие имиджа, уметь грамотно выстроить имиджевую стратегию как персональную, так и своей организации. В задачи имиджевой стратегии могут входить: умение выделить свой профсоюз, своего лидера среди множества других общественных организаций, вызвать интерес, доверие, усилить чувство единства. В решении данных задач активно используются соцсети, где размещаются множество фото. Что можно сказать об имидже по фото? Мастер-класс от Константина Валерьевича Киуру, профессора факультета журналистики, директора Высшей школы медиа, коммуникации и дизайна ЧелГУ, вызвал яркий эмоциональный отклик у слушателей курса, позволил проявить активность, творческий подход и продемонстрировать полученные знания в создании и анализе имиджевого фото. Практическое занятие также сопровождал Линьков Сергей Владимирович, преподаватель Высшей школы медиа, коммуникации и дизайна ЧелГУ.
Обучение завершилось встречей учащихся с представителями канала ОТВ, ИА «URA.RU» и торжественным вручением удостоверений об окончании Школы видеомейкера.
Слушатели Школы видеомейкера получили возможность учиться у опытных и талантливых профессионалов. Такое обучение становится источником вдохновения и возможности самореализации профактивистов, а также успешного продвижения профсоюзной организации.
НОВОСТИ ПРОФСОЮЗНЫХ СЕМИНАРОВ
14 декабря в Челябинском учебно-методическом центре профсоюзов состоялся семинар для ответственных за организационную работу и председателей культмассовых комиссий в профсоюзной организации на тему: «Организация корпоративного праздника и отдыха. Особенности и нюансы». В нем приняли участие профактивисты ППО АО «ЧМК», ЧОО АСМ, ППО ЮАИЗ, ППО АО «Златмаш» Электропорфсоюза, ЧОО Связи, ЧОО АПК, Дорпрофжел. Вели семинар преподаватели: Сидорчева Елена Николаевна, психолог, коуч, преподаватель Челябинского учебно-методического центра профсоюзов, и Васильева Екатерина Николаевна, кандидат филологических наук, доцент кафедры журналистики, рекламы и связей с общественностью Института медиа и социально-гуманитарных наук ЮУрГУ(НИУ).
В рамках проведения обучения по программе «Психологические аспекты корпоративных мероприятий» были рассмотрены следующие темы:
- Планирование мероприятий, постановка целей, желаемого результата.
- Вовлечение сотрудников организации в подготовку, проведения и участия в корпоративных мероприятий.
- Формирование команды, распределение обязанностей, психологический настрой в день проведения мероприятий.
- Послевкусие праздника. Как продлить позитивное эмоциональное настроение сотрудников организации после проведения корпоративного мероприятия.
Елена Николаевна Сидорчева отметила, что участники семинара активно обменивались опытом, а командные наработки будут несомненно полезны для практической деятельности слушателей семинара.
Вторая половина дня была посвящена особенностям письменного и устного поздравления, отличию тоста от поздравления, умению правильно делать комплименты и принимать их, умению правильно хвалить. Екатерина Николаевна Васильева предоставила слушателям возможность проанализировать письменные и видео-поздравления от известных всем компаний и учебных заведений. Участники проникли в нюансы восприятия поздравительного устного и письменного сообщения, усвоили его структуру, обратили внимание на формулировки, ориентированные на уважительное отношение к объекту поздравления. Слушатели в группах составляли поздравления, упражнялись в умении сделать комплимент не только сотрудникам, но и другим организаторам праздничных корпоративных мероприятий. Екатерина Николаевна разобрала работу каждой группы, в также использовала приём соревнования и призового поощрения тех, кто виртуозно справился с заданиями. Атмосфера на занятиях сложилась очень доброжелательная. Все участники благодарили преподавателей за профессионализм, ценный опыт и были в восторге от плодотворного дня. По итогу занятий слушатели получили методическую литературу на заданную тему и сертификат об обучении.
Корепанова С.В.
С.В. Корепанова
