Профсоюзное обучение

Подробности

Обновлено: 04.12.2017 11:41

Опубликовано: 24.04.2015 15:49

"Программы в УМЦ составлены и нацелены на развитие потенциала наших слушателей - профактивистов.

Наиболее востребованными темами наших тренингов являются «Мотивация профсоюзного членства», «Мотивация профсоюзной активности», «Стрессоустойчивость профсоюзного лидера». Ежегодно мы проводим по 8-10 выездов с этими темами. 

          Ежедневно меняется ситуация в стране, в результате меняется настроение членов профсоюза и отношение к профсоюзу-защитнику колеблется. А это значит, что веру в силу профсоюза, солидарности необходимо постоянно укреплять. Для этого у нас есть и другие тренинги. Это «Мотивация через убеждение», «Коммуникативная компетентность профлидера», «Психологические аспекты переговорного процесса», «Гендерные аспекты профсоюзного лидерства», «Имидж профсоюзной организации», «Имидж профлидера», «Ораторское мастерство». Все эти занятия проходят в активной форме в течение 8-10 часов. То есть слушатели активно участвуют в образовательном процессе, они свободно высказывают свое мнение, участвуют в групповых обсуждениях, публично выступают, тестируются по теме, делают выводы, выдвигают новые, иногда дерзкие предложения по модернизации профорганизации на их предприятии. И это не зависит от возраста, работа идет всегда динамично. В зависимости от темы и от отраслевого профсоюза, мы выбираем ролевые игры, где тут же отрабатываем учебный материал и обогащаем его опытом и навыками. В динамической дискуссии мы учим их высказывать аргументы и выражать свою точку зрения.

Наш принцип – экологичное отношение к слушателям, не авторитарное давление, а диалог. Нам помогает базовое педагогическое и психологическое образование. Сами мы постоянно повышаем квалификацию в ИПД, занимаемся самообразованием, встречаемся с коллегами других УМЦ, обмениваемся опытом. Приглашаем опытных вузовских преподавателей, которые знают профсоюзную специфику. Но только наших усилий недостаточно. Необходимо желание самих профорганизаций, осознание ими потребности в систематическом обучении своих профактивистов".

                                                                         Директор Центра Корепанова С.В.

• Назад