Версия для слабовидящихАрхив новостей за 2024 год
- Подробности
- Обновлено: 21.01.2026 00:16
- Опубликовано: 20.01.2025 10:56
16.04.2024г.
Установили рекорд в командной работе
МОТИВАЦИОННО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ТРЕНИНГ ВПЕРВЫЕ ПРОШЕЛ В ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ «ММК-МЕТИЗ»
Работники «ММК-МЕТИЗ» стали самыми быстрыми в умении сплотиться и решать коллективные задачи. Мотивационно-психологический тренинг впервые провела для них профсоюзная организация предприятия.
Как люди в команде понимают друг друга, действуют и взаимодействуют, какую роль в этом играет лидер: найти ответы на эти вопросы пришлипредцехкомы, их заместители,профгрупорги,уполномоченные по охране труда– всего больше 30 профактивистов. А помочь в этом приехали опытные преподаватели Челябинского учебно-методического центра профсоюзов – директор УМЦСветлана Корепанова, психолог-коучЕлена Сидорчева.
«Умение командной работы – очень ценно в любой профсоюзной среде. Ведь профсоюз и создается изначально как команда, объединение людей для работы с другими людьми. И от того, насколько сплочен профактив, напрямую зависит достижение общих целей», – отметила, открывая семинар, председатель профорганизации «ММК-МЕТИЗ»Елена Рамазанова.
День насыщенного обучения стал настоящей «мозговой встряской» даже для опытных активистов, знающих толк в психологии общения. Они познакомились с особенностями проявления лидерства в профсоюзной среде, разобрали принципы и мотивационные факторы командной работы, изучили процессы межличностного взаимодействия в команде.
Особенно увлекательной и динамичной была групповая работа. По заданию преподавателей нужно было разработать и презентовать стратегию командных действий. Поставленная квест-задача оказалась непростой, но творческой – рассчитать логистику и сроки реализации большого проекта, со множеством компонентов. Залог успеха заключался в умении сформировать команду, где каждый получил персональную роль-функцию. А главное – выявить лидера, который скоординировал бы действия остальных. Работники «ММК-МЕТИЗ» сделали это не только правильно, но и быстрее всех коллективов, в которых преподаватели раньше проводили такой тренинг, – за 11 минут.
Артем Скляр, предцехком технологического центра:
– Вспомнил ранее изученные в университете дисциплины. Узнал о новых приемах работы с коллективом. Взял на вооружение новые инструменты, которые обязательно постараюсь применить в профсоюзной работе. Спасибо преподавателям за полезное обучение.
24 октября 2023 годаФедерация профсоюзов Челябинской области отметила свой 75-летний юбилей.Это самая крупная общественная организация региона, объединяющая в своих рядах более полумиллиона членов профсоюза.Торжественное мероприятие собрало более 450 участников, среди которых были профсоюзные лидеры и активисты, работники южно-уральских предприятий, представители власти и работодателей.Кульминацией юбилейного торжества стала церемония награждения профсоюзного актива наградами Губернатора области, Законодательного собрания области, Федерации независимых профсоюзов России, Федерации профсоюзов Челябинской области, которая проходила в ЦМТ «Конгресс-холл». Здесь же впервые состоялось вручение премии «Профсоюзное признание», учрежденной в год 75-летия профсоюзного движения Южного Урала.Диплом лауреата премии«Профсоюзное признание»в номинации «Инновационный профсоюзный проект» вручилиЧелябинскому учебно-методическому центру профсоюзовв лице директора центра Корепановой Светланы Валентиновны.
21-22 сентября 2023 года в Челябинском учебно-методическом центре профсоюзов состоялся семинар-тренинг«ПРОФСОЮЗНЫЙ ПРОЕКТ: ОСОБЕННОСТИ И ЭТАПЫ СОЗДАНИЯ».В нем приняли участие слушатели Школы молодого профсоюзного лидера ФПЧО, а также председатели и члены профкома от образовательных организаций, здравоохранения, Дорпрофжел, Электрорпофсоюза, ПСЗ, РФЯЦ-ВНИИТФ.
Авторский тренинг провелаДобрикова Алия Ануваровна,кандидат культурологии, доцент Высшей школы печати и медиатехнологий Санкт-Петербургского государственного университета промышленных технологий и дизайна, тренер по развитию гибких навыков, автор учебного пособия «Soft skills профсоюзного лидера.
На протяжении двух дней участники рассмотрели этапы подготовки социального проекта как совокупности технологий и инструментов, объединенной общим стратегическим замыслом и направленной на решение проблемы профсоюзной организации. Подробно были изучены: подготовительный этап, аналитический (исследовательский), этап планирования, реализации, оценки эффективности проекта. Активные методы работы в группах способствовали успешному освоению учебного материала. Как правильно определить целевую аудиторию, учесть сильные, слабые стороны, возможности и риски при создании профсоюзного проекта? Какие методы использовать для генерирования идеи, олицетворяющей стратегию проекта? Как четко следовать плану, одновременно отслеживать внутренние и внешние условия реализации проекта, а также оценить его эффективность? Как подготовить презентацию проекта? Ответы на эти и другие вопросы слушатели получили в процессе тренинга.
Целью тренинга была задача сформировать у профсоюзных лидеров и активистов навыки создания профсоюзных социальных проектов. Для успешной реализации данных проектов большое значение имеет грантовая поддержка регионального и федерального уровня. О практике реализации профсоюзных проектов через участие в конкурсах и грантах профлидерам рассказалаЗавьялова Наталья Игоревна, руководитель направления экспертизы и взаимодействия с муниципальными образованиями Фонда поддержки гражданских инициатив Южного Урала, иГневашев Петр Юрьевич, заместитель председателя Федерации профсоюзов Челябинской области, заведующий организационным отделом Федерации профсоюзов Челябинской области.
15 сентября 2023 года состоялось VII Торжественное заседание Комитета, приуроченное к 70-летию Общероссийского профсоюза работников культуры.Торжественная часть мероприятия прошла в «Новом художественном театре» с участием представителей Министерства культуры Челябинской области, заместителя Председателя Федерации профсоюзов Челябинской области. За многолетний добросовестный труд и активную работу в профсоюзе Благодарность была вручена заместителю директораЧелябинского учебно-методического центра профсоюзовЧеркас Алене Александровне.
ИМИДЖ КАК ИНСТРУМЕНТ ВОЗДЕЙСТВИЯ
В ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
14-15 сентября 2023 года в Челябинском учебно-методическом центре профсоюзов завершилось обучение профактива в Школе видеомейкера.
Впервый день занятий слушателям Школы видеомейкера были представлены следующие темы: информационная стратегия в профсоюзах, контент-стратегия, способы настройки живого взаимодействия с аудиторией, социальная реклама в работе профсоюзов, видеоролик как объект авторского права. Второй день обучения был посвящен имиджу и его видам: габитарному, вербальному, невербальному, общественному, его трансляция в жизни и соцсетях, персональной имиджевой стратегии, её визуализации, а также практическому занятию по имиджевому фото.
В процессе общения, в том числе в соцсетях, профсоюзный лидер должен учитывать различные составляющие имиджа, уметь грамотно выстроить имиджевую стратегию как персональную, так и своей организации. В задачи имиджевой стратегии могут входить: умение выделить свой профсоюз, своего лидера среди множества других общественных организаций, вызвать интерес, доверие, усилить чувство единства. В решении данных задач активно используются соцсети, где размещаются множество фото. Что можно сказать об имидже по фото?Мастер-класс отКонстантина Валерьевича Киуру, профессора факультета журналистики, директора Высшей школы медиа, коммуникации и дизайна ЧелГУ, вызвал яркий эмоциональный отклик у слушателей курса, позволил проявить активность, творческий подход и продемонстрировать полученные знания в создании и анализеимиджевого фото.Практическое занятие также сопровождалЛиньков Сергей Владимирович, преподаватель Высшей школы медиа, коммуникации и дизайна ЧелГУ.
Обучение завершилось встречей учащихся с представителями канала ОТВ, ИА «URA.RU» и торжественным вручением удостоверений об окончании Школы видеомейкера.
Слушатели Школы видеомейкера получили возможность учиться у опытных и талантливых профессионалов. Такое обучение становится источником вдохновения и возможности самореализации профактивистов, а также успешного продвижения профсоюзной организации.
НОВОСТИ ПРОФСОЮЗНЫХ СЕМИНАРОВ
14 декабря в Челябинском учебно-методическом центре профсоюзов состоялся семинар для ответственных за организационную работу и председателей культмассовых комиссий в профсоюзной организации на тему: «Организация корпоративного праздника и отдыха. Особенности и нюансы».В нем приняли участие профактивисты ППО АО «ЧМК», ЧОО АСМ, ППО ЮАИЗ, ППО АО «Златмаш» Электропорфсоюза, ЧОО Связи, ЧОО АПК, Дорпрофжел.Вели семинар преподаватели:Сидорчева Елена Николаевна,психолог, коуч, преподаватель Челябинского учебно-методического центра профсоюзов, иВасильева Екатерина Николаевна, кандидат филологических наук, доцент кафедры журналистики, рекламы и связей с общественностью Института медиа и социально-гуманитарных наук ЮУрГУ(НИУ).
В рамках проведения обучения по программе«Психологические аспекты корпоративных мероприятий»были рассмотрены следующие темы:
- Планирование мероприятий, постановка целей, желаемого результата.
- Вовлечение сотрудников организации в подготовку, проведения и участия в корпоративных мероприятий.
- Формирование команды, распределение обязанностей, психологический настрой в день проведения мероприятий.
- Послевкусие праздника. Как продлить позитивное эмоциональное настроение сотрудников организации после проведения корпоративного мероприятия.
Елена Николаевна Сидорчева отметила, что участники семинара активно обменивались опытом, а командные наработки будут несомненно полезны для практической деятельности слушателей семинара.
Вторая половина дня былапосвящена особенностям письменного и устного поздравления, отличию тоста от поздравления, умению правильно делать комплименты и принимать их, умению правильно хвалить.Екатерина Николаевна Васильева предоставила слушателям возможность проанализировать письменные и видео-поздравления от известных всем компаний и учебных заведений. Участники проникли в нюансы восприятия поздравительного устного и письменного сообщения, усвоили его структуру, обратили внимание на формулировки, ориентированные на уважительное отношение к объекту поздравления. Слушатели в группах составляли поздравления, упражнялись в умении сделать комплимент не только сотрудникам, но и другим организаторам праздничных корпоративных мероприятий. Екатерина Николаевна разобрала работу каждой группы, в также использовала приём соревнования и призового поощрения тех, кто виртуозно справился с заданиями. Атмосфера на занятиях сложилась очень доброжелательная. Все участники благодарили преподавателей за профессионализм, ценный опыт и были в восторге от плодотворного дня. По итогу занятий слушатели получили методическую литературу на заданную тему и сертификат об обучении.
..
